木下檩檩子

5月7日，有媒体记者尝试在“轻松筹”“水滴筹”“爱心筹”三大网络众筹平台发起筹款申请，发现在病情、医疗费用、财产状况等材料不全的情况下提交筹款申请竟然也能安然通过。为了检验平台的审查情况，这位记者PS了一张诊断证明向三个平台提交。水滴筹、爱心筹在2分钟内完成审核，并显示可以进行转发筹款。轻松筹驳回申请，要求补充内容。然而添加疾病名称后申请仍然获得了通过。

对此，《华夏时报》记者致电永清环保证券事务部，其员工称稍后公司将以公告形式回复深交所的问题，回应以公告信息为准。至于财报中提到的关于刘正军的信息，该员工承认，公司此前确实收到了刘正军的辞职申请等相关通知，但他不清楚刘是通过何种手段送至董事会。

在芯道互联传出裁员消息后，比特大陆曾对外回应，“芯道互联不是比特大陆子公司，双方仅有业务合作关系。”但据汪磊透露，芯道互联与比特大陆不止于业务合作，“比特大陆最初给发了两个月工资，之后（芯道互联）自负盈亏。”不仅如此，与终端芯片配合做硬件设备，如开发板、摄像头，及应用软件研发，如人脸匹配的团队也被裁员。

1比3的裂变难以成立文章称“中介利用租客的信用向银行套取了12个月的租金，然后只支付给房东3个月，扣在手里9个月的钱，他用这些钱，可以再发展3个新房东……他每扣下一个租客的钱，就能发展出3个新下线，而这3个新下线的钱全部扣下，可以再发展出9个新下线，于是规模就像滚雪球一样发展起来了……”打一看上去，这个算法简单明了，貌似没什么问题，但如果细细推敲就会发现所谓1比3裂变是无法成立的。

侵权的四要件包括行为、过错、损害事实、因果关系。如果未经权利人同意而披露了个人隐私信息，才构成隐私侵权。另外，如果京东的这项要求通过了工会或民主讨论并公示，在不违反国家法律的前提下就是约定条款，是合法的。很多企业都把回避制度写进了公司内部章程。如果没有通过工会或民主讨论并公示，则应遵从自愿性原则，员工有权利拒绝提供隐私信息，造成的裁员、撤职可向工会投诉或申请仲裁。

“不过，目前行业弊病也显而易见。电商行业获客成本高企，市场竞争相对激烈，加之我国各省市市场环境复杂，供应链环境与终端用户偏好差异巨大，单一模式很难简单复制实现市场扩张。”董筱磊如是表示。责任编辑：陈永乐昨晚，一条浙江传媒学院老师于美国东部时间11月29日上午